О старшем трудоспособном возрасте

Ситуация 2010-х диктует необходимость активизации именно старшего трудоспособного возраста. Требуются нестандартные методы мотивации, опирающиеся на психологические особенности человека.

Но, почитайте объявления о работе. Везде – «требуются… возраст до 35 лет. Этим из жизнедеятельности вытесняется старший трудоспособный возраст, отсюда и ДЕПРЕССИЯ и БЕЗИСХОДНОСТЬ.

Экономическая политика России не должна строится на эксплуатации энергичной молодежи.

Надо побудить предпринимателей России перестать ориентироваться на молодой возраст.

Необходимо изменить налоговое законодательство в зависимости от доли работников старше 45-летнего возраста.

Эта мера позволит максимально использовать имеющийся ресурс старших трудоспособных возрастов. Она погасит состояние ДЕПРЕССИИ и БЕЗИСХОДНОСТИ и сократит мужскую смертность.

Доминирующий принцип должен быть таков: «Хочешь платить пониженные налоги, принимай на работу пожилых людей».

Нравственная власть должна строить экономику России на сбережении, хотя и пожилых, но вполне работоспособных, русских кадров.